Manager Bedrijfsvoering - Lid MT

Over Jos Scholman Aannemingsbedrijf

Jos Scholman Aannemingsbedrijf is een uniek bedrijf door de uitgebreide dienstverlening op het gebied van groenvoorziening, sport- en cultuurtechniek, grond-, weg- en waterbouw en riool- en waterwerken. Het ongeveer 50 jaar oude familiebedrijf staat onder leiding van de tweede generatie en kent nog altijd een sterke familiecultuur met een platte organisatie, een loyaal team van circa 200 vaste medewerkers en een jaarlijkse omzet van ongeveer 60 miljoen euro.

Jos Scholman biedt totaaloplossingen op het gebied van Infra, Sport & Groen onder het motto ‘Alles, maar dan ook alles, in eigen hand’ met als missie het verhogen van welzijn door het continu verbeteren en verfraaien van de maatschappelijke leefomgeving. Ze vullen dit in door de krachtige bundeling van mens en machine bij de realisatie van projecten. Het bedrijf onderscheidt zich door haar innovatieve aanpak en vooruitstrevende visie op duurzaamheid, die onder andere tot uiting komt door het actief omzetten van het machinepark naar waterstof. De inzet voor waterstoftechnologie heeft niet alleen een positieve impact op het milieu, maar versterkt ook de marktpositie van Jos Scholman. Door voorop te lopen in duurzame innovaties, kunnen ze voldoen aan de groeiende vraag van klanten en overheden naar milieuvriendelijke oplossingen. Dit opent nieuwe mogelijkheden voor samenwerkingen en projecten die gericht zijn op duurzaamheid en innovatie.

Voor dit veelzijdige en dynamische familiebedrijf, zijn wij op zoek naar een gedreven en ervaren Manager Bedrijfsvoering die tevens zal fungeren als lid van het managementteam naast de broers Jos en Robert Scholman.

Functie

Als Manager Bedrijfsvoering bij Jos Scholman Aannemingsbedrijf ben je (mede-)verantwoordelijk voor de algehele bedrijfsvoering en strategische besluitvorming. Je fungeert als een cruciaal lid van het managementteam en draagt direct bij aan de efficiënte uitvoering en optimalisatie van de diverse projecten. Met jouw expertise en relevante up-to-date kennis van wet- en regelgeving zorg je ervoor dat deze correct worden toegepast. Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

Leiderschap

• Het direct leidinggeven aan de algehele organisatie en zorgdragen voor effectieve communicatie en samenwerking.
• Beheren en coördineren van de dagelijkse activiteiten om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en binnen budget worden voltooid.
• Monitoren van de prestaties van de operationele afdelingen.

Projectbeheer

• Superviseren van projectplanning, uitvoering en afronding.
• Zorgdragen voor kwaliteitscontrole en naleving van veiligheidsnormen.
• Controle op de projectbudgetten en optimaliseren van het uitvoeringsproces
• Beheren van projectbudgetten en optimaliseren van resourceallocatie.
• Correct toepassen van relevante wet- en regelgeving.

Strategische bijdrage

• Actief deelnemen aan strategische planning en besluitvorming binnen het directieteam.
• Identificeren van kansen voor procesverbeteringen en duurzame innovatie binnen de operationele afdelingen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van bedrijfsstrategieën en groeiplannen.

Personeelsbeheer

• Mede in samenwerking met P&O verantwoordelijk voor het werven, ontwikkelen en evalueren van personeel.
• Stimuleren van een cultuur van continue verbetering, teamwork en professionaliteit.
• Het mede opzetten en uitvoeren van trainingsprogramma's in samenwerking met P&O en KAM om de vaardigheden en kennis van medewerkers te vergroten.

Klantrelaties

• Opbouwen en onderhouden van relaties met (nieuwe) klanten en stakeholders.
• Zorgdragen voor klanttevredenheid door tijdige en kwalitatieve levering van projecten.
• Behandelen van eventuele klachten en problemen op een proactieve en oplossingsgerichte manier.

Profiel

Ervaren leider met een focus op operationele efficiëntie

Functie-eisen

• Opleiding: bachelor of master in Civiele Techniek, Landschapsinrichting, Bedrijfskunde of een aantoonbare praktische ervaring op het denkniveau van genoemde opleidingen.
• Ervaring: minimaal 5-10 jaar ervaring in een vergelijkbare managementrol, bij voorkeur in de aannemerij of vergelijkbare sector.
• Leiderschapsvaardigheden: aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan, coachen en motiveren van teams.
• Beschikt over relevante up-to-date kennis van wet- en regelgeving en is sterk in administratieve (IT-)processen.
• Projectmanagement: uitstekende projectmanagementvaardigheden met een bewezen staat van dienst in het succesvol voltooien van complexe projecten.
• Communicatie: sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen: uitstekende probleemoplossende en besluitvormingsvaardigheden.
• Resultaatgerichtheid: sterke focus op het behalen van doelstellingen en het verbeteren van operationele efficiëntie.

Competenties

• Heeft een zeer pragmatische instelling en is hands-on in aanpak.
• Durft beslissingen te nemen en neemt verantwoordelijkheid voor de uitkomsten.
• Is een mensenmens met sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke neiging tot samenwerking.
• Is betrouwbaar, kan zichzelf en de organisatie een spiegel voorhouden en blijft streven naar continue verbetering.

Aanbod

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige directiefunctie binnen een familiebedrijf dat vooroploopt in duurzaamheid. Bij Jos Scholman Aannemingsbedrijf werk je in een platte organisatie met korte lijnen en een open, informele cultuur. Je krijgt de kans deel uit te maken van een unieke en ambitieuze organisatie die zich onderscheidt door zijn brede expertise en innovatieve aanpak. Daarnaast bieden zij een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Reageren

Jos Scholman Aannemingsbedrijf heeft de werving en selectie voor deze vacature exclusief uitbesteed aan CeresGreen. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bart Jan Thole op +31 6 30 18 28 97 of mail naar bartjan.thole@ceresgreen.nl. Uitgebreide informatie over de organisatie is te vinden op www.josscholman.nl.