De wereld om ons heen verandert snel. Steeds meer mensen zijn zich bewust van de impact van hun keuzes op het milieu en zoeken dan ook een baan in de duurzame sector. Maar waar vind je die perfecte baan? En hoe kun je je kansen op de arbeidsmarkt vergroten? Greenjobs heeft ons hierover geïnterviewd.
1. Welke soorten duurzame vacatures en opdrachtgevers zijn typisch voor jullie recruitmentbureau?
Bij CeresGreen richten we ons op een breed scala aan duurzame vacatures en opdrachtgevers. Onze focus ligt op diverse sectoren: klimaat & energie, industrie, agri & food, bouw, natuur & milieu en de overheid. Onze opdrachtgevers variëren van duurzame startups tot grote bedrijven en non-profitorganisaties die actief zijn op het gebied van duurzaamheid.
We bemiddelen voor functies op zowel hbo- als wo-niveau. Van young professional tot aan directie en executive posities. Duurzame vacatures die wij bijvoorbeeld vervullen zijn functies als sustainability manager, energieadviseur, projectmanager gebiedsprocessen, milieucoördinator en ecoloog. Ook vervullen we voor organisaties die duurzaamheid als speerpunt hebben functies zoals business developer, relatiemanager, themaspecialist, onderzoeker en directie- en managementfuncties.
Daarnaast zijn ESG (Environmental, Social & Governance) aspecten een belangrijk onderdeel van de functies die we aanbieden. ESG-criteria spelen een cruciale rol in de duurzame transformatie van organisaties. Onze ESG consultant Bart Jan vertelt je met veel plezier meer over ESG functies en de werving en selectie daarvoor.
2. Hoe helpen jullie werkzoekenden? Werven jullie voor vaste, tijdelijke en/of interim functies?
We helpen werkzoekenden door hen te matchen met vacatures die aansluiten bij hun ervaring, vaardigheden en passie voor duurzaamheid. Wij kijken verder dan je CV en denken met je mee over een passende carrièrestap.
Wij werven voor zowel vaste functies als interim opdrachten. Onze interim consultant Henk weet welke opdrachten er spelen en welke professionals beschikbaar zijn.
3. Waarom zouden werkzoekenden die geïnteresseerd zijn in een duurzame carrière juist met jullie bureau contact moeten opnemen?
De combinatie: recruitment en duurzaamheid. Onze consultants hebben niet alleen jarenlange ervaring in recruitment, maar ook in de duurzame sectoren waarin wij actief zijn. Zij kunnen meespreken over de kansen en uitdagingen op het gebied van duurzaamheid en de duurzame arbeidsmarkt en zijn hier gepassioneerd over. Ze weten welke kennis en vaardigheden er écht nodig zijn voor de functie en hebben oog voor jouw motivatie en persoonlijkheid.
Bij CeresGreen geloven we in de kracht van samenwerking en innovatie om een duurzamere toekomst te creëren. We zijn trots op onze rol als matchmaker tussen gemotiveerde professionals en organisaties die streven naar positieve verandering in de wereld. Met ons bureau kunnen werkzoekenden en opdrachtgevers vertrouwen op een partner die hun visie deelt en zich inzet voor een duurzame toekomst voor iedereen.
4. Wat maakt jullie een betrouwbare recruitmentpartner voor werkzoekenden? Wat is jullie werkwijze?
Persoonlijk contact en langdurige relaties met zowel werkzoekenden als opdrachtgevers, dat is waar wij voor staan! Wij kijken goed naar jouw kracht, motivatie en wensen en matchen dit met onze opdrachtgevers. Wij gaan voor kwaliteit en leren jou daarom graag kennen door middel van een (online) gesprek.
Benieuwd hoe wij werken?
Solliciteer op één van de duurzame vacatures of schrijf je in bij CeresGreen! Op basis van je cv en motivatie kijken wij wat we kunnen betekenen. Ben jij degene die onze opdrachtgever zoekt of denken wij op termijn wat voor je te kunnen betekenen, dan maken we graag beter kennis met jou door middel van een gesprek, online of op één van onze kantoren in Meppel, Naaldwijk en Gent.
Van sollicitatie tot aan contract begeleidt CeresGreen jou door het proces heen. Indien gewenst adviseren wij je over het voeren van het sollicitatiegesprek, vergroten je zelfbewustzijn door middel van een persoonlijkheidstest en kunnen ondersteunen bij de arbeidsvoorwaardenonderhandelingen.
Ook nadat je gestart bent bij je nieuwe werkgever houden we contact. We evalueren graag met je of je goed op je plek zit en of het voldoet aan je verwachtingen.
5. Welke organisaties kunnen jullie goed helpen met jullie recruitmentdiensten?
Wij werken samen met organisaties die duurzaamheid als core business hebben, evenals met organisaties die willen verduurzamen. De expertise van onze consultants strekt zich uit over meerdere sectoren, waardoor wij organisaties kunnen helpen bij werving en selectie op het gebied van:
- ESG
- Duurzame energie
- Circulaire economie
- Verduurzaming van agri & food
- Regeneratieve landbouw
- Verduurzaming van de industrie
- Overheidsinstellingen
- Natuur, milieu & leefomgeving
- Duurzame bouw
- Groene technologie
We zijn niet alleen gericht op het vervullen van individuele vacatures, maar kunnen ook helpen bij het opbouwen en uitbreiden van sustainability teams.
6. P.s. Wat is nog handig om te weten?
Wist je dat wij naast Nederland ook internationaal actief zijn? Wij vervullen ook duurzame vacatures in België, Frankrijk, Duitsland, Polen en Italië.
We hopen dat deze blog je helpt om meer te weten te komen over de duurzame arbeidsmarkt en hoe je met behulp van CeresGreen je duurzame impact baan kunt vinden.